Konsep Perilaku Organisasi (Tulisan # 8)

Suatu ketentuan social dari kelompok manusia yang saling berinteraksi menurut suatu pola tertentu sehingga setiap anggota organisasi memiliki tugas dan fungsinya masing-masing mempunyai tujuan tertentu . Organisasi ada dua macam, organisasi formal dan organisasi informal

Sistem kerja sama sekelompok orang yang mempunyai aturan dan keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Struktur pembagian kerja dan mekanisme kerja antara sekelompok orang yang mempunyai aturan dan keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan

 Sikap dan tindakan Ilmu perilaku organisasi tiap individu dan kelompok serta pengaruh tiap individu dan kelompok terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok dan kelompok dengan kelompok dalam organisasi demi kemanfaatan suatu organisasi

 Unsur – unsur utama perilaku organisasi:

Pandangan psikologi

pandangan ekonomi

pandangan bahwa individu dipengaruhi aturan organisasi dan pemimpinnya

Banyak manfaat ilmu perilaku organisasi bagi pimpinan dan anggota organisasi antara lain sebagai berikut ini:

 - Menentukan kebijaksanaan

 - Membuat aturan

 - Memecahkan masalah

Menurut saya, sifat dasar manusia yang merupakan makhluk sosial membuat manusia menjadi berinteraksi dengan sesamanya, baik secara individu maupun membuat suatu organisasi yang akan berjalan untuk mencapai suatu tujuan bersama. Namun organisasi tersebut tidak akan berjalan dengan baik hanya dengan menggunakan interaksi. Unsur-unsur perilaku organisasi sangat dibutuhkan agar antar anggota organisasi tersebut sejalan dan organisasi menjadi berjalan dengan lancar.

http://desantagputra.blogspot.com/2013/10/tulisan-teori-organisasi-umum.html